📌 Wie gelingt mir der Einstieg in Asana? Ein Leitfaden von A bis Z

Erstellt von: @Andrea_Mayer

Die Originalversion des Beitrags ist auf Englisch unter folgendem Link verfĂŒgbar: 📌 How to get started with Asana? - A Guide from A to Z



Oft werde ich gefragt, welche Schritte fĂŒr einen erfolgreichen Einstieg in Asana erforderlich sind und wie die Einarbeitung von Mitarbeitern in die Anwendung am besten gelingt.

Asana bietet eine Vielzahl von LeitfÀden, und viele Tipps wurden bereits im Forum geteilt.

Dennoch habe ich mich entschieden, zusÀtzlich eine alphabetische Liste der wichtigsten Links und Ressourcen zu erstellen.


[A] - :sparkles: Asana-Artikel und Academy-Tutorials

Der wahrscheinlich erste Artikel, den ich empfehlen wĂŒrde, um eine Antwort auf die Frage „Warum gerade Asana?“ zu erhalten, ist dieser hier: https://asana.com/de/guide/team/onboard/change-management-strategy

Mit den darin enthaltenen Informationen erhalten Sie ein besseres VerstĂ€ndnis fĂŒr die Vorteile von Asana und erfahren, wie Sie und Ihr Team die Effizienz Ihrer Arbeit steigern und Ihren Workflow verbessern können.

Nach der Registrierung bei Asana erhalten Sie per E-Mail wertvolle Tipps und Hinweise fĂŒr die ersten Schritte.

Wenn Sie Asana noch nie benutzt haben, empfehle ich Ihnen, diese E-Mails genau durchzulesen und dabei die enthaltenen Tipps und Hinweise selbst anzuwenden und auszuprobieren. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, Ihrem Beispiel zu folgen, damit alle Teammitglieder die grundlegenden Funktionen von Asana zĂŒgig erlernen :slight_smile:

Außerdem finden Sie viele wertvolle Informationen und Kurse in der Asana Academy:

https://academy.asana.com

Ein weiteres MUSS unter „A“ ist die leistungsstarke

:warning::traffic_light: Admin-Konsole


[B] - :books: BĂŒcher

Zu der Rubrik Asana-BĂŒcher fĂ€llt vielen von Ihnen, die bereits in diesem Forum aktiv sind, wahrscheinlich als erstes der Name Bastien ein. Er hat eine Reihe von E-Books geschrieben, die Sie auf seiner Website finden können.

Unter seiner Regie entstand auch dieses E-Book, das die besten ForenbeitrÀge mit Tipps und Tricks rund um Asana enthÀlt:

Asana Mind - 100+ Tips and Tricks from Asana Experts (nur auf Englisch verfĂŒgbar) 📖 Asana Mind: 100+ Tips and Tricks from Asana experts - A new free eBook

Und hier finden Sie eine weitere Liste mit allgemeinen Buchempfehlungen zum Thema Projektplanung, Zusammenarbeit und Anwendung:


[C] - :handshake: Community

Ganz gleich, ob Sie Ihre Asana-Kenntnisse vertiefen möchten, bereits ein Asana-Experte sind oder sich mit Gleichgesinnten austauschen wollen: Bewerben Sie sich jetzt, um Asana-Botschafter oder Solutions Partner zu werden.


[D] - :man_technologist: Developer (Entwickler) und API

„Erstellen Sie Apps, die Ihre Ideen zum Leben erwecken, und helfen Sie Ihrem Team, bessere Arbeit in kĂŒrzerer Zeit zu leisten.“

Mehr Infos zur Asana-API finden Sie hier: https://asana.com/de/guide/help/api/api

Wenn Sie ein Entwickler sind oder Fragen zur Asana-API haben, schauen Sie in der entsprechenden Kategorie im Forum nach: Developers & API - Asana Forum (zurzeit nur auf Englisch verfĂŒgbar)


[E] - :airplane: Events

Nehmen Sie an interessanten VortrÀgen und weiteren Veranstaltungen teil:

Events fĂŒr das Community-Team: Attend Asana events Asana Community Events | Trainings, webinars, in-person events, and more!


[F] - :desktop_computer::speech_balloon: Forum

Registrieren Sie sich direkt im Asana Community-Forum, bauen Sie ein Netzwerk mit anderen Asana-Nutzern und -Fans auf, um Ideen auszutauschen, sich gegenseitig zu unterstĂŒtzen, DiskussionsbeitrĂ€ge zu erstellen, Feebackanfragen zu diskutieren und vieles mehr.

Vergessen Sie nicht, vor dem Posten die Community-Richtlinien von Asana zu lesen (auf Englisch): FAQ - Asana Forum

Und setzen Sie Lesezeichen fĂŒr Ihre Lieblingsposts, damit Sie sie jederzeit wiederfinden.


[G] - :woman_teacher: Guide (Handbuch)

Letztes Jahr hat Asana ein produktinternes „Erste Schritte“-Onboarding vorgestellt: New! In-product “Getting Started” Guide

Hier ist der Link zur Startseite des Asana-Handbuchs, in dem Sie umfangreiche, wertvolle Informationen finden:

https://asana.com/de/guide

Ich möchte Sie außerdem auf diesen großartigen Leitfaden (auf Englisch) aufmerksam machen:

:dart: Goals & Milestones (Ziele und Meilensteine)

https://asana.com/de/guide/help/premium/milestones


[H] – Hilfe

FAQ – Hier ist eine Liste mit hĂ€ufigen Fragen rund um Asana: https://asana.com/de/guide/help/faq/common-questions

Bei Fragen zu Ihrem Konto, der Abrechnung oder anderen Themen, auf die Sie keine Antwort finden, wenden Sie sich einfach an das Support-Team von Asana: Asana-Support: Hilfe-Center ‱ Asana


[I] - :gear: Integrationen

Asana lÀsst sich mit Tools wie Zendesk, Google Drive, Dropbox, Slack und vielen anderen verbinden.

Die vollstÀndige Liste der Integrationen finden Sie hier:


[J] - :motorway::construction: Journey (der Weg)

Asana zu meistern ist ein lÀngerer Prozess. Erwarten Sie nicht, dass Sie vom ersten Tag an alles wissen.

Setzen Sie sich selbst einige Meilensteine und Ziele und feiern Sie Ihre Erfolge :slight_smile:

Tipp: Wenn Sie etwas besonders zelebrieren möchten, nutzen Sie Tab-B und Tab-V. Damit diese Tastenkombination funktioniert, gehen Sie zu Ihren Profileinstellungen und aktivieren Sie im Hacks-Tab „Extra VergnĂŒgen“.

Auf dem Weg zum Asana-Profi werden Ihnen zahlreiche Fehler unterlaufen. Aber wie heißt es so schön: Aus Fehlern lernt man :slight_smile:

Es wird eine aufregende Reise und ich bin sicher, dass Sie Ihren Spaß haben werden!

Betrachten Sie es als ein neues Abenteuer. Sie werden ganz sicher auf Ihre Kosten kommen!


[K] - :thinking::woman::man: Kenntnisse ĂŒber Ihr Team

Das ist ein sehr wichtiger Punkt, der eng mit dem Punkt „O“ (Onboarding des Teams) zusammenhĂ€ngt.

Um Ihr Team wĂ€hrend des gesamten Prozesses zu unterstĂŒtzen, mĂŒssen Sie die StĂ€rken und SchwĂ€chen Ihrer Teammitglieder kennen.

Warum? Weil Sie den Trainingsprozess individuell gestalten und die Teammitglieder viel differenzierter unterstĂŒtzen können.

Manche Mitarbeiter sind zunĂ€chst skeptisch, wenn es um die Umstellung auf ein neues Tool geht. In solchen FĂ€llen ist zunĂ€chst intensive Kommunikation ĂŒber die GrĂŒnde fĂŒr die Umstellung und die Vorteile der neuen Anwendung fĂŒr den Arbeitserfolg erforderlich.

Manche Menschen lernen schnell, andere brauchen vielleicht etwas mehr Zeit.

Sie sollten ein Mitglied Ihres Teams oder Unternehmens zum Ansprechpartner fĂŒr alle Belange rund um Asana ernennen. Diese Person soll insbesondere zu Anfang die Prozesse ĂŒberwachen, Tipps und VerbesserungsvorschlĂ€ge geben oder den Mitarbeitern Lob auszusprechen, denen die Anwendung von Asana bereits gut gelingt.

Und ĂŒberlegen Sie auch, wie Sie Ihr Team motivieren können. Hier etwas Inspiration: đŸ’Ș Keep your (remote) team motivated with the help of Asana - A to Z


[L] - :speaking_head::earth_americas: Languages (Sprachen)

Asana ist derzeit (2022) in Englisch, traditionellem Chinesisch, Russisch, NiederlĂ€ndisch, Polnisch, Italienisch, Schwedisch, Koreanisch, Französisch, Deutsch, Portugiesisch, Spanisch, Japanisch und Indonesisch verfĂŒgbar. Sie können die Sprache ĂŒber den Tab „Ansicht“ in Ihren Profileinstellungen wechseln.

Asana bietet im Community-Forum auch UnterstĂŒtzung auf Französisch, Deutsch, Spanisch, Portugiesisch und Japanisch :globe_with_meridians:


[M] - :iphone: Mobile App

Mit der mobilen App von Asana können Sie von ĂŒberall aus arbeiten: Die Asana-App fĂŒr Windows/Mac und MobilgerĂ€te herunterladen ‱ Asana

Hier finden Sie eine kurze Startanleitung fĂŒr iOS: https://asana.com/de/guide/help/ios/basics

Und hier ist die Anleitung fĂŒr Android: https://asana.com/de/guide/help/android/basics


[N] - :inbox_tray::calling: Notifications (Benachrichtigungen)

Benachrichtigungen gehören zu den ersten Funktionen, die Sie einrichten sollten.

Egal, ob Sie Benachrichtigungen lieber per E-Mail erhalten, die Asana-Inbox verwenden oder Asana-Benachrichtigungen auf Ihrem Mobiltelefon aktivieren: Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungen immer wieder ĂŒberprĂŒfen, damit Sie nicht mehr Benachrichtigungen erhalten als nötig.

Denken Sie daran, regelmĂ€ĂŸig Aufgaben/Projekte zu verlassen oder Benachrichtigungen fĂŒr Aufgaben/Projekte zu deaktivieren, die nicht lĂ€nger erforderlich sind. Solche Nachrichten stören eher, als dass sie nĂŒtzen :slight_smile:

Hier finden Sie eine detaillierte Übersicht ĂŒber die Benachrichtigungseinstellungen: https://asana.com/de/guide/help/email/email-from-asana


[O] - :wave: Onboarding des Teams

Wenn Sie Ihre ersten Projekte und Aufgaben eingerichtet und verschiedene Tutorials und Artikel gelesen haben, sind Sie bereit, Ihr Team mit an Bord zu holen.

Hier ist der Link zum Webinar „EinfĂŒhrung von Asana in Ihrem Team“: Roll out Asana to your team (recording)


[P] - :memo:🕼 Portfolio

„Portfolios bieten an einem Ort eine ganzheitliche Sicht auf all Ihre wichtigen Projekte.“


[Q] - :raising_hand_man::raised_hand: Questions (Fragen)? Quiz?

Haben Sie eine bestimmte Frage und können die Antwort nicht im Asana-Handbuch finden?

Keine Sorge – nutzen Sie einfach die Suchfunktion im Asana Community-Forum und schauen Sie sich dann die relevanten BeitrĂ€ge und Threads an.

Haben Sie trotzdem nicht gefunden, wonach Sie suchen?

Eröffnen Sie einfach ein neues Thema in der entsprechenden Forumskategorie: German Forum - Asana Forum

:question: Quiz


[R] - :bar_chart: Reporting (Berichterstattung) und Regeln

Verwenden Sie Daten aus beliebigen Projekten und Teams, um hilfreiche Diagramme und Tabellen zu erstellen.

Erweiterte Suchberichte sind nur auf Englisch verfĂŒgbar:

:repeat: Regeln

Mit Asana-Regeln geht beinahe alles! Sie werden Ihnen sehr dabei helfen, die Effizienz Ihrer Workflows zu verbessern und viele Prozesse zu automatisieren.

Sie möchten mehr ĂŒber Regeln erfahren? Hier erfahren Sie mehr:


[S] - :hash: Shortcuts (Tastenkombinationen)

Hier finden Sie eine Liste der verfĂŒgbaren Tastenkombinationen: https://asana.com/de/guide/help/faq/shortcuts


[T] - :pushpin: Templates (Vorlagen)

Benötigen Sie Hilfe bei der Planung Ihrer ersten Workflows?

Werfen Sie einen Blick in die Asana-Projektvorlagensammlung: https://asana.com/de/templates

Außerdem finden Sie viele Vorlagen auf Templana: https://templana.com


[U] - :card_index_dividers: Use Cases (AnwendungsfÀlle)

Schauen Sie sich verschiedene AnwendungsfĂ€lle an, damit Sie eine Vorstellung davon bekommen, wie Sie Workflows fĂŒr Ihre Teams und Abteilungen einrichten und verwalten können.

https://asana.com/de/guide/examples


[V] - :video_camera: :woman_teacher: Video-Tutorials

Viele hilfreiche Video-Tutorials finden Sie in der Asana Academy:

Und auch auf YouTube: https://youtube.com/playlist?list=PLJFG93oi0wJDMccrrEbbZha0v64Jo63K8

Eine weitere wichtige Funktion, die mit „V“ anfĂ€ngt, sind:

:white_check_mark: View Options (Ansichtsoptionen)

Ich empfehle, nicht immer nur mit der gleichen Ansicht zu arbeiten, denn jede hat ihre eigenen Vorteile.

So können Sie z. B. in der Listenansicht numerische benutzerdefinierte Felder summieren.

Vermutlich verwenden Sie meistens Ihre bevorzugte Ansicht, aber das bedeutet nicht, dass Sie nicht zu anderen Ansichten wechseln können, die möglicherweise besser geeignet sind, um bestimmte Erkenntnisse zu gewinnen.

Erfahren Sie mehr ĂŒber die Anzeigeoptionen, die Asana fĂŒr Ihre Projekte bietet:

https://asana.com/de/guide/help/views/basics

Und hier gibt es weitere Informationen zu „Meine Aufgaben“:


:eyeglasses: Visibility (Sichtbarkeit)

Großartiger Thread von Bastien (auf Englisch) ĂŒber die Frage, wer was sieht – insbesondere in Bezug auf Gastnutzer.


[W] - :computer: :man_teacher: Webinare

Asanas Customer-Success-Team veranstaltet regelmĂ€ĂŸig Live-Sitzungen auf Englisch zu verschiedenen Themen.

Registrieren Sie sich gleich hier, um nichts zu verpassen:

Hier ist der entsprechende Link zur Forumskategorie „Veranstaltungen“: Events - Asana Forum

Ich möchte außerdem auf ich diesen Workshop von Larry Berger (auf Englisch) hinweisen: Tackle (almost) anything in Asana: Step-by-step (Erledigen Sie (fast) alles in Asana: Eine Schritt-fĂŒr-Schritt-Anleitung)


[X] - :e-mail: x@mail.asana.com

Wahrscheinlich fragen Sie sich, warum ich diese E-Mail-Adresse hier angegeben habe. Der Clou ist, dass Sie Aufgaben sehr schnell erstellen können, indem Sie eine E-Mail an x@mail.asana.com senden oder weiterleiten.

Dadurch wird eine Aufgabe unter „Meine Aufgaben“ erstellt.

Sie können sogar einen Filter in Ihrer Inbox fĂŒr bestimmte E-Mails einrichten, die immer automatisch weitergeleitet werden sollen.

Erfahren Sie hier mehr: https://asana.com/de/guide/help/email/email-to-asana


[Y] - :arrow_forward: YouTube

Auf dem YouTube-Kanal von Asana finden Sie viele interessante Videos, die Ihnen zeigen, wie Sie Asana nutzen können:


[Z] - :bulb: Zusammenfassung

Bei der englischen Version dieses Beitrags hatte ich MĂŒhe, einen Begriff auf „Z“ zu finden, aber im Deutschen ist die Lösung offensichtlich: Zum krönenden Abschluss eine Zusammenfassung :smiley:

Asana stellt eine Vielzahl von Anleitungen, Tipps und Tricks in verschiedenen Formen zur VerfĂŒgung. Ob Sie also eher der visuelle oder auditive Lerntyp sind oder gerne durch Lesen lernen: Es gibt viele Ressourcen, die Ihnen helfen werden, Asana sehr schnell zu beherrschen. :slight_smile:

Und als letzten Tipp finden Sie hier eine tolle Liste mit Möglichkeiten, wie Sie in Asana Zeit sparen können: https://asana.com/de/guide/team/advanced/save-time-in-asana

Und schauen Sie sich unbedingt auch andere coole Funktionen wie Formulare, benutzerdefinierte Felder, AbhÀngigkeiten und mehr an: https://asana.com/de/guide/help/faq/all-asana-features


Ich hoffe, dass meine Liste alle wichtigen Kriterien enthĂ€lt. Sollte sie jedoch unvollstĂ€ndig sein, wĂ€re ich Ihnen fĂŒr entsprechende Hinweise dankbar. :slight_smile: