Autor de la publicación: @Bastien_Siebman
Versión original disponible en inglés: I have a calling: make work fun… Is it needed?
Después de 10 años de arduo trabajo, estoy donde soñaba. Nuestra agencia de consultoría de Asana está prosperando, tenemos una gran reputación y un equipo increíble.
¿Y ahora qué? ¿Cuál es el siguiente paso? Tomé distancia y sentí que tengo una vocación: hacer que el trabajo sea divertido.
Con Asana, ya estamos haciendo que el trabajo sea más fácil y, en cierto modo, más “divertido”. Pero ¿qué pasaría si pudiéramos enseñar a otras a personas a usar Asana de una manera divertida? ¿Y si pudiéramos hacer que cada sesión con el cliente sea un lindo momento para recordar? ¿Podemos “inventar” algo para que resulte atractivo y agradable?
Actualmente estoy trabajando en diferentes iniciativas:
- Crear contenido divertido, por ejemplo, recientemente grabamos un juego de preguntas sobre Asana.
- Imaginar la “capacitación del futuro”, donde una triste colección de videos de formación en YouTube se convierte en una experiencia real con entrevistas, juegos…
- Redactar el guion del primer sketch cómico sobre Asana (ya está listo, solo debo grabarlo).
Dos cosas podrían interponerse en el camino:
- Algunas personas no creen que la diversión deba ser parte del trabajo, sino que el trabajo debe ser serio.
- ¿Me estoy divirtiendo? Si no, ¡definitivamente fallaré!
¿Qué opinan?