¡Hola, comunidad de Asana!
¡Estamos felices de poder compartir algunas actualizaciones importantes!
En los últimos años, hemos visto cómo ha cambiado significativamente la idea que las personas tienen con respecto al trabajo y cómo se relacionan con este. Los empleados buscan tener un mayor propósito en su vida laboral, pero aun así, dedican el 58 % de su tiempo a tareas vinculadas con la coordinación del trabajo. Asimismo, el 40 % piensa que el agotamiento es una parte inevitable del trabajo. Estas son solo algunas conclusiones de nuestro informe sobre la Anatomía del trabajo 2022.
Es por eso que estamos implementando un conjunto de funciones e integraciones nuevas, y mucha más información para brindar a las personas mayor claridad sobre el propósito de su trabajo, ayudarlas a centrarse en el trabajo de mayor impacto y a sentirse valoradas por sus contribuciones. Si eres un gerente de recursos humanos que busca motivar al equipo o un empleado que quiere saber cómo su trabajo se relaciona con el panorama general de la empresa, estas nuevas mejoras te ayudarán con este propósito.
¡Vamos directo a lo que nos interesa!
Hemos mejorado la función Objetivos para que puedas mantenerte alineado con la misión de la empresa.
- Mis objetivos: Comprende cómo el trabajo se conecta con el panorama general desde Mis objetivos, una pestaña nueva que le permite a tu equipo visualizar fácilmente la misión y los objetivos de la empresa, los objetivos del equipo y los objetivos propios.
- Celebra los objetivos del equipo: Una vez que se cumple con un objetivo, una encantadora criatura de celebración aparecerá en la pantalla para aportar un poco de alegría y reconocer un trabajo bien realizado.
- Actualizaciones de progreso automáticas: A partir de ahora, los líderes pueden visualizar el progreso de los objetivos en tiempo real sin que sus equipos tengan que realizar ningún tipo de trabajo manual. Para esto, solo tienes que establecer el método de actualización en “Automático” y los objetivos principales se actualizarán automáticamente en función del progreso de los subobjetivos o proyectos.
- Establece permisos solo para comentar en los objetivos: Próximamente, los objetivos solo para comentar les darán a los usuarios la seguridad de que solo las personas adecuadas podrán editar los objetivos.
Los Objetivos están disponibles para todos los equipos con un plan Business o Enterprise.
Céntrate en las tareas más importantes con estas nuevas formas de priorizar el trabajo y minimizar las distracciones.
- Establece tu enfoque para la semana en la aplicación móvil de Asana: Comienza la semana laboral estableciendo tu enfoque semanal en la aplicación móvil de Asana para poder centrarte en el trabajo que más importa. Este enfoque permanecerá visible en tu sección Mis tareas en todas las plataformas de Asana, para ayudarte a planificar el trabajo y tener presente tus prioridades.
- Gestiona tu tiempo con la aplicación de escritorio de Asana: En la aplicación de escritorio pronto tendrás la posibilidad de gestionar tu tiempo de concentración y pausar las notificaciones. Solo tendrás que seleccionar la tarea en la que quieres trabajar e iniciar un temporizador. También tendrás la opción de activar el modo “No molestar” para pausar las notificaciones.
- Obtén información de contexto, sin tantas idas y vueltas: Cuando un usuario @menciona una tarea, una actualización de estado, un mensaje o un objetivo en Asana, el enlace aparecerá en el feed de actividades del elemento que se mencionó, brindando información contextual para que puedas empezar a trabajar más rápido.
- Logra más resultados con las integraciones en Mis tareas: Pronto podrás incorporar integraciones a Mis tareas para llevar la productividad a un nivel superior. Tómate el tiempo para concentrarte y trabajar mejor agregando tareas en forma de bloques de tiempo a tu Calendario de Google con la integración con Clockwise. Además, gracias a la integración con Slack, los usuarios también pueden crear tareas concretas en Asana desde las conversaciones de Slack y asignárselas a ellos mismos.
- Integraciones con Google, Figma, Zapier y más: Para este lanzamiento, hemos trabajado para mejorar las integraciones existentes y agregar integraciones nuevas para ayudarte a ti y a tu equipo a minimizar las distracciones. Consulta esta publicación para obtener más información sobre las mejoras en nuestra integración con Google Drive y la nueva integración con Figma.
Genera vínculos sólidos y mayor afinidad durante las reuniones individuales, y recopila comentarios en toda la empresa para mejorar la participación y el compromiso de los empleados.
- Mejoras a la plantilla de proyectos para reuniones individuales: Fomenta la alineación y los vínculos entre gerentes y empleados mediante reuniones individuales más efectivas. Durante estas reuniones, pueden mantener los objetivos siempre presentes, debatir sobre el progreso del trabajo y planificar juntos los próximos pasos, todo en un lugar centralizado.
- Formularios incrustados en wikis internos: Incrusta formularios en wikis internos para capturar los comentarios y las solicitudes de empleados de todos los equipos. Luego, puedes hacer un seguimiento de los comentarios recopilados en Asana y crear un plan de acción para que nada se pase por alto.
¡Esperamos que estés tan entusiasmado con estas actualizaciones como nosotros! No dudes en compartir tu opinión o pregunta en la sección de comentarios que se encuentra a continuación.