Tous les modèles de projet Asana ont de la valeur. Mais l’un des meilleurs modèles que nous avons est souvent négligé par les entreprises : le modèle d’intégration des nouveaux employés.
L’autre jour, un client nous dit : “Nous n’embauchons que quelques personnes par an, je ne suis pas sûr que nous ayons besoin d’un modèle”.
Je pense que vous avez toujours besoin d’un modèle, même si, comme nous, vous n’embauchez qu’une seule personne par an. En effet, un processus d’intégration comporte de nombreuses étapes, et toute amélioration du processus se traduit par un confort supplémentaire pour le nouvel employé !
Vous trouverez ci-dessous une version simplifiée de notre processus d’intégration actuel, que nous avons déjà utilisé à cinq reprises en interne.
Téléchargez le dans votre espace Asana et posez nous vos questions si besoin 
Avec plaisir 
Julien, expert Asana chez iDO (partenaire officiel Asana)
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