皆さんのアドバイスをお願いしたいです。
１）当社の、Asana導入の経緯は、
１次利用：2020年１０月～ （２ユーザー）（５ヶ月）
２次利用：2021年０４月～ （２０ユーザー）（１０ヶ月）
正式導入：2022年０２月～ （４０ユーザー）
正式運用：2022年０４月～
２）導入と報告
正式導入前に、プレゼンして、こういう効果が有ると考えます。と報告してます。
今後、３ヶ月毎に、状況報告を指示されてます。
１年後、導入後の成果報告をして、次年度以降の継続可否の判断、と成ります。
３）お願いとして
皆さんの組織では、どの様な評価をされてますでしょうか？
数値的に報告できるネタが有れば、教えていただけないでしょうか？
5 Likes
すでに最初の報告が終わってしまっていますね。遅くなりすみません。
プレゼンした「効果」、すなわちAsanaを導入したメインの目的にもよると思いますが、数値化できるよくある指標としては、削減できたメールやメッセージの数、Asanaのプロジェクトやタスク数などでしょうか。
チームの士気的要素も取り入れるなら、ユーザーアンケートをするのも一案かと思います。私は以前、以下のようなアンケートを取りました。
- Asanaの導入前に比べて効率は改善していますか？週あたり何分削減できましたか？
- Asanaの利用を続けたいですか？
- Asanaの運用について何か意見はありますか？
3 Likes