Hola a todos,
¡Me complace anunciar que hemos publicado el Índice de la Anatomía del Trabajo 2022!
La incertidumbre de los últimos dos años ha provocado una colisión de culturas laborales, pero también ha creado una gran oportunidad para que los líderes puedan cambiar la forma en que trabajamos.
Encuestamos a 10.624 empleados en todo el mundo para entender qué funciona y qué no en sus organizaciones. Encontramos que:
- El 49 % de los empleados ve la oficina más como un espacio social, mientras que el 41 % se siente más aislado cuando trabaja de forma remota.
- Este año los empleados dedican un 27 % más de tiempo al trabajo calificado, pero casi un 36 % menos de tiempo a la estrategia.
- El 48 % piensa que se podrían limitar las notificaciones si se organizaran reuniones más eficientes y productivas, mientras que el 45 % cree que tener las responsabilidades claramente definidas tendría el mismo efecto.
