Bonjour à tous,
Je suis ravie de vous annoncer que nous venons de publier notre rapport sur l’Anatomie du travail 2022 !
L’incertitude de ces deux dernières années a engendré un vrai choc des cultures d’entreprise, dont les leaders peuvent profiter pour transformer leur lieu de travail.
Nous avons interrogé 10 624 employés à travers le monde pour découvrir les points forts et les points faibles des entreprises. Nous avons découvert que :
- 49 % des employés voient leur bureau comme un lieu d’échange, tandis que 41 % se sentent davantage isolés par le travail à distance.
- Cette année, les employés consacrent 27 % de temps en plus au travail qualifié… mais aussi près de 36 % de temps en moins à la stratégie.
- 48 % d’entre eux estiment pouvoir limiter ces notifications en organisant des réunions productives, 45 % en clarifiant les responsabilités.
