Chez iDO, nous avons un objectif de charge de travail : nous voulons faire au moins X heures de travail de conseil rémunéré par jour (je garde le secret sur X).
Nous avons construit notre plan de développement autour de cette valeur.
Nous utilisons la fonctionnalité Gestion des Ressources pour suivre notre progression vers cet objectif et avons inventé le concept de “Charge de travail inversée”, voici comment cela fonctionne !
Premièrement, vous avez besoin d’un moyen de suivre le temps travaillé.
Nous avons un projet pour les sessions payantes et chaque tâche reçoit un champ personnalisé “durée”.
Deuxièmement, nous avons créé un portefeuille avec ce projet et avons choisi notre champ comme effort au sein de la Gestion des Ressources.
Troisièmement et c’est LE truc, nous avons choisi la capacité pour les membres de notre équipe en fonction de notre X.
Si vous voulez faire 2 heures de travail rémunéré par jour, cela fait 10 heures par semaine, donc la capacité devrait être de 9,99.
En choisissant une capacité légèrement inférieure à l’objectif, votre charge de travail deviendra rouge dès que vous aurez atteint votre objectif, ce qui en fait une “charge de travail inversée”, car vous voulez du rouge partout.
C’est pas trop cool ? Qu’est-ce que vous en pensez ? 
English Version