社員の入退社等に関連するタスクを管理するためにasanaを活用しております。
タスクの期日については、
社員の入社日を「基準日」として、下記のようなイメージです。
・基準日の30日前までに完了すべきタスク
・基準日の5日前までに完了すべきタスク
・基準日（＝入社日）までに完了すべきタスク
・基準日10日後に完了すべきタスク
・基準日30日後に完了すべきタスク
テンプレートの「期日」を活用する場合、
上記のように基準日前・後のタスクを設けることが出来ないかと思います。
（プロジェクト開始日の後／プロジェクト期日の前 の2通りのみ）
テンプレートを活用して、上記のように期日管理をする手段はありますでしょうか？
@周藤_あゆみ さん
フォーラムへようこそ！
現在、その様な設定はできないです。
以前、わたしも同じことを思い要望を上げました。よろしければ、投票をお願いします。
現状は、計算してタスクの期日を設定するしかないと思います。
例）
テンプレートの開始日基準の場合
基準日のn日”前”に完了すべきタスクのうち、最大の日数をNとし、
基準日のn’日”後”に完了すべきタスクとしたとき
タスクの期日を、N-nもしくはN+n’と設定する。
@周藤_あゆみ さん、これ、めちゃくちゃわかります！
基準日の前と後にタスクあるから、どっちも必要なんですよね！
川上さんのコメントのとおり、今はできないので、仕方なく私は
・テンプレを「プロジェクト期日の前」でつくって、
・テンプレからプロジェクトを起こすときに、期日を「実際の期日＋X日（周藤さんの例だと＋30日）」に設定してつくってます。
なお、何日後にすればいいか忘れないように、プロジェクトテンプレ名に（X日後にする）と書いておくのオススメです💡
表題の件は、こちらに該当すると思いますが、どうでしょうか？
今日辺りから、使えると書いてあります。
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