Bonjour à tous,
Après quelques mois de pause, nous sommes ravis de vous proposer de nouveau nos notes de mises à jour sur le Forum 
N’hésitez pas à poster vos questions et vos retours en commentaire !
- Résumés intelligents : utilisez l’IA Asana pour extraire les actions à traiter et les informations clés des descriptions de tâches et des commentaires en vue de créer des sous-tâches.
- Éditeur intelligent : misez sur l’IA Asana pour rédiger des réponses plus claires et percutantes en adoptant le ton approprié, le tout sans faute d’orthographe ni de grammaire.
- Champs intelligents : laissez l’IA Asana vous aider à organiser vos projets en générant des champs recommandés et remplissant automatiquement les valeurs des champs personnalisés.
- Actions groupées à accès limité : pour protéger les informations sensibles, les administrateurs d’actions groupées peuvent déterminer les utilisateurs autorisés à accéder à celles-ci et à s’en servir.
- Actions groupées dans les modèles de projet : ajoutez des actions groupées aux modèles de projet via le bouton Personnaliser lorsque vous créez un projet à partir d’un modèle.
- Lien partageable vers des objectifs : utilisez le bouton « Copier le lien » pour copier et partager l’URL d’une vue Objectifs donnée.
- Modèles d’objectifs d’équipe : les administrateurs d’équipe peuvent désormais définir des modèles d’objectifs et les mettre à disposition de leur équipe.
- Suppression de tâches dans un projet à l’aide de règles : créez une règle entraînant la suppression d’une tâche dans un projet.
- Déplacement des onglets de projet par cliquer-glisser : réorganisez les onglets de votre projet par cliquer-glisser.
- Enchaînement de formules dans les champs personnalisés : utilisez les résultats de la formule d’un champ personnalisé pour créer un autre champ personnalisé de formule.
- Chips intelligents Asana + Google Docs : @mentionnez des projets, objectifs et mises à jour de statut Asana dans un Google Doc pour afficher les données Asana associées et garder une visibilité sur la progression des processus.
- Délai d’expiration par défaut des jetons d’accès personnel ou des jetons de compte de service : dans les paramètres d’application généraux de leur espace de travail, les administrateurs peuvent définir un délai d’expiration par défaut de 30, 60 ou 90 jours des jetons d’accès personnel ou des jetons de compte de service des développeurs.
- Équipes approuvées : les administrateurs et les super administrateurs peuvent définir des équipes comme approuvées pour les différencier des autres équipes sur Asana.
- Déploiement multi-organisation : liez un domaine de messagerie à plusieurs organisations Asana pour classer et stocker les données de juridictions distinctes afin de respecter les lois régionales en matière de protection des données et de confidentialité.
