Hallo @Dennis_Dirdjaja,
die gleiche Schwierigkeit habe ich die letzten Jahre auch immer wieder festgestellt. Da ich lange in englischsprachigen Startups gearbeitet habe, was zumindest die Sprache idR kein Problem. Das letzte Jahre habe ich aber für REWE Digital gearbeitet und da war dann sowohl die Sprache als auch die fehlenden Trainings in Person ein Problem.
Da ich für die Einführung von Asana verantwortlich war, habe ich dann selber die Trainings gegeben und in jeder Abteilung Mitarbeiter zu Asana Champions ausgebildet die, dann wiederum neue Mitarbeiter ausgebildet haben
Mehr dazu habe ich hier geschrieben.
Meiner Erfahrung nach sind Trainings in Person deutlich effektiver und nachhaltiger, man kann viel besser auf die Fragen der Mitarbeiter eingehen. Und fast niemand den ich kenne, hat sich selber mal den Asana Guide durchgelesen, dafür ist das Thema Projektmanagement für die meisten einfach zu langweilig.
Beste Grüße,
Sebastian