# 複数のアカウントについて

**URL:** <https://forum.asana.com/t/topic/1028618>\
**Category:** 質問とアドバイス\
**Created:** [20 February 2025 07:40 UTC](https://forum.asana.com/t/topic/1028618 "2025-02-20T07:40:31Z")\
**Posts on this page:** 1\
**Showing post:** 11

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**Author:** ![ka\_nishiyama](https://sea2.discourse-cdn.com/asana/user_avatar/forum.asana.com/ka_nishiyama/32/292165_2.png) [@ka\_nishiyama](https://forum.asana.com/u/ka_nishiyama)\
**Post date:** [21 February 2025 13:57 UTC](https://forum.asana.com/t/topic/1028618/11 "2025-02-21T13:57:11Z")

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> [@福留雅也](#):
>
> ①Aアカウント、Bアカウントともにタスクを作成した時、担当者をAアカウントにした場合、Bアカウントの  
> マイタスクに表示させる方法はないでしょうか？(担当者をＡ、Ｂ両方にするしかない？)  
> ②そのタスクの担当者をＡアカウント、Ｂアカウント複数に割り当てた場合、プロジェクト内のタスクが担当者  
> 別に複製されるのを回避する方法はないでしょうか？

これについては、この辺りを参照してください。

> [@bullseye Can a task in Asana be assigned to multiple assignees?](https://forum.asana.com/t/can-a-task-in-asana-be-assigned-to-multiple-assignees/1029201):
>
> I’m often asked this question, and the answer is no. Why? Because Asana defends the idea that having multiple people responsible for the same task increases the risk that each will wait for the other to take the initiative - in the end, no one does. Making someone “responsible” is essential to ensure clarity and efficiency. fearful_face Some tools allow for multiple attribution, but I think that’s precisely a mistake!!! Often, when someone gives me an example, we realize that the two “respo…

> [@Assign multiple assignees on one task](https://forum.asana.com/t/assign-multiple-assignees-on-one-task/1176):
>
> There are cases when adding more than one person to a task as assignee would be very handy.

> [@複数人の特定のグループに仕事を割り当てたい](https://forum.asana.com/t/topic/110579/2):
>
> @RYUI_YAMADA さん 初投稿ですね！ tada Forum Leaderの中谷です。よろしくお願いします。 このニーズは、多くの人にとって「あるある」だと思います。 ↑英語のフォーラムでも同様のディスカッションあり、このスレは2017年3月にできたものですが、いまだにコメントが付くロングスレッドになっています。 このスレッドの中でも議論の対象になっていますが Asanaは「タスクは個人に割り当てるもの」という明確な方針を持っています。 ↑この投稿に書かれている内容の重要部分を引用します。 あるタスクに2人の担当者がいたとしましょう。そうなると仕事が進まなくなるかもしれませんし、さらに悪いことに、責任のなすりつけ合いが始まるかもしれません。誰が何をしているのか誰もわからず、誰かが仕事を前進させるための最終的な責任を感じていない場合、仕事は全く進まないかもしれません。 「なるほど、その原則はよくわかります、確かにその通り」 と、この考え方に異論を唱える人は少ないと思います。 実際、チームでのAsana利用では明確な利用ルールを決めておかないと…

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_[View the full topic](https://forum.asana.com/t/topic/1028618)._
